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Compensación laboral frente a lesiones personales

Abogado de Lesiones Personales en Texas

Si recientemente se lesionó en circunstancias relacionadas con el trabajo, es hora de conectarse con un abogado con experiencia en su área. Dependiendo de su clasificación laboral, las circunstancias de su lesión relacionada con el trabajo y algunos otros factores, podría estar en una posición sólida para buscar uno o más tipos de compensación relacionados con el daño que ha sufrido. Sin embargo, es importante actuar rápido. Todos los reclamos legales relacionados con lesiones están sujetos a estatutos de limitación que limitan la cantidad de tiempo durante el cual las víctimas de lesiones pueden buscar compensación. Pero los escenarios de lesiones relacionadas con el trabajo son particularmente sensibles al tiempo porque un tipo de compensación relacionada con el trabajo a menudo limita la capacidad de las víctimas para cobrar si no toman medidas dentro de los 30 días posteriores a la lesión.

Beneficios de compensación para trabajadores

Los beneficios de compensación para trabajadores generalmente están disponibles para todos los trabajadores que se lesionan o enferman en el trabajo, si son elegibles para la cobertura en primer lugar. La mayoría de los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial que están correctamente clasificados como "empleados" son elegibles para esta cobertura en los EE. UU. Los trabajadores que han sido clasificados incorrectamente como contratistas independientes y que deberían clasificarse correctamente como empleados también son generalmente elegibles para esta cobertura. Es posible que los trabajadores de ciertas industrias especializadas y los trabajadores empleados en empresas muy pequeñas no estén cubiertos por la compensación para trabajadores.

Si no está seguro de si es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, está bien. Como un experimentado abogado de compensación laboral puede confirmar, muchos trabajadores estadounidenses no han recibido la notificación adecuada de su elegibilidad para estos beneficios. Un abogado puede ayudarle a aclarar sus derechos y opciones. Si es elegible para la cobertura de compensación para trabajadores, sepa que es probable que tenga derecho a una adjudicación de beneficios incluso si las circunstancias perjudiciales que provocaron su daño fueron culpa suya. A diferencia de los reclamos por lesiones personales, la cobertura de compensación para trabajadores no se basa en la culpa.

Compensación por lesiones personales

Si no fue responsable de las circunstancias que provocaron su daño o solo fue parcialmente responsable de ellas, es posible que esté en condiciones de presentar una demanda por lesiones personales. Aunque no podrá demandar a su empleador por una compensación si es elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, puede responsabilizar a otros por su conducta negligente, imprudente o intencionalmente dañina que contribuyó directamente a la(s) causa(s) de su trabajo. lesiones y/o enfermedades relacionadas.

📲 (346) 290-1744 | 📍 112 W 4th St, Houston, TX 77007

Fuente: findyourjustice

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