5 maneras de ayudar en su caso de compensación laboral

Abogado de Accidentes de trabajo en texas

A continuación hay ciertas cosas que puede hacer para aumentar el éxito de su caso de compensación laboral:

1. Reporte la lesión.

Si no informa su lesión mientras está en el trabajo, permite que las compañías de seguros cuestionen si la lesión ocurrió allí… o si la lesión ocurrió. También les da la oportunidad de retrasar los beneficios de compensación para trabajadores y el tratamiento médico mientras investigan el reclamo. Si se lastima en el trabajo, dígaselo a un supervisor. Si su empresa tiene un reporte de incidente o accidente, llénelo, entrégueselo a la persona adecuada y asegúrese de guardar una copia.

2. No confíe en su empleador para cuidar de usted.

La compensación de trabajadores se trata de proteger su capacidad futura de ganarse la vida para su familia y obtener el tratamiento médico que necesita para sus lesiones. Incluso los empleadores bien intencionados no conocen los pequeños detalles de las leyes de compensación laboral. Esos empleadores pueden arruinar su caso de compensación laboral al darle un consejo incorrecto o al no presentar los formularios adecuados en su nombre.

3. Dígale a su médico que se lesionó en el trabajo.

Mucha gente va a la sala de emergencias y le dice al médico "Me lastimé la espalda" o "Me caí y me lastimé la rodilla". Esto ayuda al médico a diagnosticar sus lesiones, pero ayuda a su reclamo de compensación laboral. Si su lesión ocurrió en el trabajo, dígalo. Dígale al médico, a la enfermera oa cualquier persona que tome un historial EXACTAMENTE lo que sucedió y sea muy específico. Cuando las compañías de seguros obtienen informes médicos que no indican que usted le dijo al médico que se lesionó en el trabajo, demorarán (o en algunos casos denegarán) su reclamo.

4. No vaya al médico sugerido por su empleador.

Si se lesionó en el trabajo y se lo informó a su supervisor, hizo lo correcto. Pero, si su empleador dice, “tenemos un médico de la empresa (o un médico de compensación del trabajador, o una clínica del trabajador) y usted tiene que ir a ver a ese médico, NO LO HAGA. Todo trabajador accidentado tiene derecho a la debida atención médica por parte de un especialista adecuado. En Georgia, usted tiene derecho a ser tratado por al menos dos médicos del panel de médicos aprobados publicado por el empleador. Esta información debe estar ubicada en la sala de descanso. También puede solicitarlo a su supervisor o al Departamento de Recursos Humanos.

5. Presentar formularios ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado.

Si se lesionó en el trabajo, se lo informó a su supervisor y eligió a un médico con el que se siente cómodo, está en el camino correcto. Pero aún debe presentar su reclamo ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores dentro de un período de tiempo específico para proteger sus derechos legales. Un abogado de compensación laboral calificado puede asegurarse de que presente los formularios correctos dentro del plazo correcto para que su reclamo de compensación laboral no se retrase o, peor aún, sea denegado.

Frank Yeverino ➡️  Abogado de Accidentes Texas

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Source:  vansantlaw

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